滨州日报/滨州网讯辖区无刑事警情日常年维持在200多天，这对任何一个公安机关来说，绝对是优异成绩。那么，这样的“优等生”，是否需要再努力，该往何处用力，才能获得更大的进步呢？

今年以来，沾化公安靠前一步、主动作为，结合自身实际，打基础、利长远，以队伍建设、社会治理、“雪亮工程”、营商环境建设为重点，打造过硬公安队伍，深耕基层要素，推进智慧防控体系建设，警务治理现代化呈现出多点开花、全面进步的局面。

5月份，市公安局委托市社情民意调查中心开展了群众安全感调查活动，沾化区安全感成绩位列第一名。今年以来，全区110接警无刑事案件日达到155天。

党建引领打造高素质过硬公安队伍

“大多为90后，来自城市，家庭优渥，家中独子”。这是贴在泊头派出所民警队伍上的标签。

但标签的另一面是——担当与奉献：民警张睿为了抓逃犯，在高温中蹲守两天一夜。民警郭雅庆的孩子只有3岁，但她依然从治安大队主动请缨到更为繁忙的派出所工作。疫情防控之初，全所大年初一到岗上班，连轴转四天五夜，整整两个月没休班.....

对于“小鲜肉”们出色的表现，泊头派出所所长柴青正不吝赞美，并将主要原因归结于党建：“这些年轻人刚刚迈开从警的征程，党建‘铸魂’，教他们的是系好职业生涯的‘第一粒扣子’。”

围绕做好党建工作，泊头派出所把价值、宗旨、执法和纪律作为教育重点，通过主题党日、学习培训、谈话交流等形式，引导民警树立正确价值取向，掌握从警本领，做到严格执法，严肃党纪警规。

党建是公安机关的灵魂，党建就是战斗力。在基层基础攻坚和“枫桥式公安派出所”创建中，沾化公安以组织建设、阵地建设为主抓手，把党支部、党小组建到派出所、警务室、网格，建到疫情防控突击队、矛盾纠纷调解队等最小的战斗单元，用党建带队建促业务，凝聚起基层一线攻坚的强大战斗力。

下洼镇某村王某与李某为前后邻，两家多年积怨，去年年底因修缮房屋两家又起争端。王某对上门调解的民警极其抵触，认为自家没有儿子，李家有两个儿子，派出所也帮着李家欺负自已。

为消除王某的“敌对”情绪，下洼派出所所长王海滨两个多月的时间里先后登门20多次，向王某表示：“您没有儿子，但我保证，派出所一定公正处理”。最终，王某最终放下戒心，接受了调解协议。

王海滨说：“我们党的宗旨是为人民服务。与刑事案件，矛盾纠纷调处花费的时间和精力更多。但我们多跑几趟，把工作做到前面，可以防止‘小矛盾’结成‘大疙瘩’，矛盾小了，心情舒畅了，老百姓才能安心过日子”。

“队伍建设是公安工作的生命线。我们以党建引领，坚持政治建警全面从严治警，夯实的沾化公安队伍建设的基础。”沾化公安分局政委刘光清说。

“1+N”警务共同体吸纳基层社会治理多元力量

群防群治、共建共享是“枫桥经验”的内涵，也是沾化公安在基层基础工作中的一大法宝。

沾化公安在推进“枫桥式公安派出所”创建工作中，融入群众、依靠群众、发动群众，发挥平安建设主体军作用，构建起了“1+N”多元共治的警务共同体。

在警务共同体中，“1”是公安民警，在各级党委政府的支持下，借势“‘全科大网格’治理效能提升工程”，14个派出所对接全区1406名专兼职网格员，联合综治、信访、土管等镇直部门，以及律师、党员、治安积极分子，形成“N” 的力量，共同参与平安建设。

为发挥好“N”的力量，派出所依托乡镇综治中心（网格化服务管理中心）相配合，对网格员及其他治安积极分子进行培训；网格员、农村警务助理发挥自身职能，及时配合公安机关进行治安要素清理登记、电动自行车挂牌、治安宣传等工作，让公安工作在基层触角更广，扎得更深。

在党委政府的支持下，下洼派出所联合司法、民政、法庭等，将各村专兼职网格员、治安积极分子纳入，成立了100余人的枣乡服务队。

今年，枣乡服务队对62个村庄和镇直的场所行业、主要矛盾、突出问题等治安要素全部清出底数，做到了“一村一档”，让公安机关对辖区治安状况了然于胸。

下洼镇党委副书记丁建说，今年以来，下洼枣乡服务队提前化解小矛盾、小隐患200余起，协助派出所调处案件22起。

7月15日，正是借助“一村一档”的家系登记，下洼派出所协助青岛警方，抓获了十五年前命案积案逃犯孙某利。

文章来源：《现代盐化工》 网址: http://www.xdyhg.cn/zonghexinwen/2020/1008/576.html